التحول من الأساس النقدي إلى أساس الإستحقاق

يتم تقديم هذه الدورة التدريبية باستخدام مناهج الشرح النظري، والتحليل العلمي، وتطوير مفهوم موضوع التدريب لدى المتدرب بما يحقق الغرض من التدريب، والتعرض للتطبيقات العملية من خلال تنفيذ حلقات نقاشية وورش عمل حول معايير المحاسبة الدولية في القطاع العام و تطبيقاتها ومراقبة الالتزام بها .كما يعتمد البرنامج على احدث وسائل التدريب في الشرح والايضاح، واكثرها تيسيرا للمشاركين.

صُممت هذه الدورة التدريبية بغرض تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لفهم تقييم وإدارة الأصول في الجهات الحكومية في ظل التحول الى المحاسبة المبينة على اساس الاستحقاق وكيفية التحول لتطبيق هذه المعايير، حيث يحصل المشاركون في التدريب على ما يلي:

• فهم المعايير الدولية للمحاسبة في القطاع الحكومي وتوضيح الفرق بين معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام القائمة على النقد ونظيرتها القائمة على أساس الاستحقاق
• تنمية معارف ومهارات المتدرب في تقييم وإدارة الأصول الحكومية بكفاءة وفاعلية
• فهم القيم الأساسية للمعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام لتقييم الأصول واداراتها
• التعرف علي أسس إعداد وعرض القوائم المالية والسياسات المحاسبية والإيضاحات التفسيرية الأخرى وفقاً للمعايير الدولية للتقارير المالية
• دراسة الشروط الأساسية التي تتضمنها معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام القائمة على الاستحقاق بما يصب في مصلحة العاملين في إعداد التقارير المالية والمراجعين الماليين ومستخدمي هذه التقارير
• تقديم إرشادات حول كيفية استخدام معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام عمليا،ً

هذه الدورة مناسبة لمجموعة واسعة من المحترفين والمتخصصون في المالية والمحاسبة ، ولكنها ستفيد بشكل كبير جدا الموظفين والادارات المعنية بتقييم وإدارة الأصول في ظل التحول من المحاسبة على الأساس النقدي إلى المحاسبة على أساس الاستحقاق مثل:

• أعضاء مجالس الادارات
• مديرى واعضاء الادارات المالية
• المديرين الماليين ونواب المديرين الماليين
• مديرى واعضاء ادارة التدقيق الداخلي
• المدققون الداخليون
• المحاسبون والمحللون الماليون
• المتخصصين المسؤولين عن التقارير المالية
• المحاسبين ومديري المشروعات ومحللي الميزانية

أثر التدريب على المؤسسة

لا شك فى اكتساب المنظمة فوائد عديدة من إرسال موظفيها لحضور هذا التدريب مثل:

• ضمان فهم موظفيها للمعايير المحاسبية الدولية في القطاع العام
• القدرة على تحديد الأسس اللازمة لعملية تقييم الأصول في اطار التحول لتطبيق المعايير المحاسبية
• معرفة وتحديد ادوار ومسئوليات الموظفين وادارات الشركة فى تطبيق هذه المعايير
• اكتساب الموظفين معرفة سليمة فى كيفية تقييم الأصول وفقا لأساس الاستحقاق في القطاع العام بكفاءة وفاعلية
• ضمان قيام الموظفين بعلية التحول الى أساس الاستحقاق بكفاءة واحترافية
• التمكن من وضع اّليات لمراقبة استمرار العمل بمعايير المحاسبة الدولية في القطاع العام

أثر التدريب على المتدرب

يعكس هذا البرنامج اثار ايجابية عديدة على المتدرب وشخصيته المهنية ونموه الوظيفي منها:

• تعلم وفهم مهني لتقييم الأصول وفقا للمعايير المحاسبية الدولية في القطاع العام
• القدرة على تطبيق هذه المعايير في القطاع العام
• تعزيز دور المتدرب فى التحول الي أساس الاستحقاق
• تزكية دور المتدربين من رؤساء مجالس الادارة، والاعضاء المنتدبين، والتنفيذيين فى الاشراف والرقابة على التزام موظفى الادارات ذات الصلة بتطبيق معايير المحاسبة الدولية
• اكتساب مهارات جديدة تؤهل المتدرب للنمو الوظيفى الطموح