تطوير قيادات التحول الرقمي

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تعتمد منهجية التدريب بشكل أساسي الى إعطاء الفرصة لكل مشارك بالتطبيق الفعلي لكافة الجدارات المستهدفة أثناء البرنامج التدريبي، وتقديم نصائح وخطة تطوير شخصية وكافة أنواع الدعم لكل مشارك على حدة، بحيث يستطيع وضع خطة عمل شخصية تمكنه من قيادة التغيير الإيجابي في مؤسسته.

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول تطوير قيادات التحول الرقمي، من المتوقع أن يكون المشاركين قادرين على:

• استيعاب اساسيات ومتطلبات وتحديات القيادة في عصر التحول الرقمي والثورة الصناعية الرابعة
• تطبيق نموذج القيادة التحويلية بما يتناسب مع متطلبات التحول الرقمي للمؤسسات
• تطبيق استراتيجيات التحول الرقمي في مؤسساتهم
• تعزيز فعالية وكفاءة قراراتهم من خلال استخدام علوم الذكاء الصناعي والبيانات الضخمة
• القيادة عالية الأداء لعمليات التغيير في عصر التحول الرقمي
• الإدارة الفعالة للضغوط الناتجة عن التغييرات في بيئة العمل بمؤسسات الثورة الصناعية الرابعة

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع المدراء والقادة بمختلف الإدارات والتخصصات والمستويات التنظيمية في مختلف أنواع المؤسسات العامة والخاصة، والتي تهدف الى الاعداد المستمر للقادة للتكيف مع عصر التحول الرقمي والاستفادة من فرصه والتعامل مع تحدياته. وكذلك للمرشحين لشغل المناصب الإدارية والقيادية بتلك المؤسسات، ولكل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير جداراته القيادية لقيادة الفرق والإدارات والمؤسسات في عصر التحول الرقمي.