القيادة الرقمية

ستستخدم الدورة التدريبية مزيجاً من المحاضرات ودراسات الحالة والتمارين التفاعلية والمناقشات الجماعية لتسهيل التعلم. يمكن للمشاركين أيضاً الوصول إلى موارد عبر الإنترنت، بما في ذلك مقاطع الفيديو والمقالات، لاستكمال تعلمهم.

بنهاية هذه الدورة التدريبية في القيادة الرقمية، سيتمكن المشاركون من:

• فهم تأثير التحول الرقمي على مؤسساتهم وصناعتهم
• تطوير استراتيجية رقمية تتوافق مع أهداف وقيم المؤسسة
• استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة ودفع الابتكار
• قيادة الفرق الافتراضية بفعالية
• تطوير أسلوب قيادتهم في العصر الرقمي

صُممت هذه الدورة التدريبية في القيادة الرقمية من جولف رواد للقادة والمديرين التنفيذيين المسؤولين عن قيادة مؤسساتهم خلال التحول الرقمي أو المهتمين بتطوير مهاراتهم في القيادة الرقمية.

قد يشمل ذلك:

• المديرين التنفيذيين من المستوى C، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيون، ورؤساء العمليات، ورؤساء التسويق
• المديرين والمدراء في وظائف التكنولوجيا والرقمية والتسويق
• متخصصي الموارد البشرية المسؤولين عن التطوير التنظيمي وإدارة المواهب
• قادة ومديري وحدات الأعمال في جميع الصناعات والقطاعات
• رواد الأعمال وأصحاب الأعمال الذين يتطلعون إلى الابتكار وتنمية أعمالهم في العصر الرقمي

التأثير على المؤسسة

تشمل الفوائد والتأثير التنظيمي لإرسال القادة والمديرين التنفيذيين إلى هذه الدورة التدريبية التي تستغرق 5 أيام حول القيادة الرقمية ما يلي:

• استراتيجية رقمية محسّنة: سيتعلم القادة كيفية تطوير استراتيجية رقمية تتوافق مع أهداف وقيم المؤسسة وتحدد فرص التحول الرقمي والابتكار.
• تحسين اتخاذ القرار: سيتعلم القادة كيفية استخدام أدوات تحليل البيانات وتصورها لاتخاذ قرارات مستنيرة ودفع الابتكار.
• ثقافة أكثر ابتكاراً: سيتعلم القادة كيفية تعزيز ثقافة الابتكار داخل فرقهم ومؤسساتهم، مما قد يؤدي إلى قدرات أكبر على الإبداع وحل المشكلات.
• زيادة المرونة: سيتعلم القادة كيفية القيادة خلال التغيير وعدم اليقين وتطوير المرونة للتكيف مع التحديات والفرص الجديدة.
• تحسين العمل الجماعي الافتراضي: سيتعلم القادة كيفية التواصل بفعالية، وبناء الثقة، وإدارة الأداء في بيئة افتراضية، مما يؤدي إلى عمل جماعي وتعاون أكثر فعالية.
• مهارات قيادية معززة: سيطور القادة أسلوب قيادتهم في العصر الرقمي، ويتعلمون كيفية إدارة التوتر والإرهاق، والبقاء متحمسين، وإشراك فرقهم.

التأثير الشخصي

تشمل الفوائد والتأثير الشخصي لإرسال القادة والمديرين التنفيذيين إلى هذه الدورة التدريبية التي تستغرق 5 أيام حول القيادة الرقمية ما يلي:

• مهارات رقمية معززة: سيطور المشاركون فهماً أعمق للتقنيات الرقمية وكيف تؤثر على عملهم، مما يمكنهم من استخدام أدوات وتقنيات جديدة للابتكار ودفع نجاح الأعمال.
• زيادة الثقة: سيكتسب المشاركون المعرفة والمهارات اللازمة للقيادة بفعالية في العصر الرقمي، مما يمكن أن يعزز ثقتهم ويساعدهم على الشعور بقدرة أكبر وتمكين في أدوارهم.
• تحسين اتخاذ القرار: سيتعلم المشاركون كيفية استخدام أدوات تحليل البيانات وتصورها لاتخاذ قرارات مستنيرة، مما يحسن دقة وفعالية اتخاذ قراراتهم.
• مهارات قيادية معززة: سيطور المشاركون أسلوب قيادتهم ويتعلمون كيفية القيادة خلال التغيير وعدم اليقين، مما يمكن أن يساعدهم على أن يصبحوا قادة ومديرين أكثر فعالية.
• زيادة الإبداع والابتكار: سيتعلم المشاركون كيفية تعزيز ثقافة الابتكار داخل فرقهم ومؤسساتهم، مما يؤدي إلى قدرات أكبر على الإبداع وحل المشكلات.