التواصل للقادة في العصر الرقمي

سيتلقى المشاركون في هذه الدورة التدريبية تدريباً شاملاً حول المواضيع التي يغطيها مخطط الدورة، حيث يستخدم المدرب مجموعة متنوعة من تقنيات التدريس وتسهيل التعلم للبالغين المجربة. تتضمن منهجية الدورة المحاضرات، لعب الأدوار، التمارين الجماعية، المناقشات، التقييمات الجماعية والفردية، والعروض التقديمية الفردية. سيخضع المشاركون لبرنامج مكثف سيصاحبه جلسة تقييم تدريبي

في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستتعلم كيف:

• تقدم توجيهًا رؤيويًا وهدفًا واضحًا
• تكون متواصلاً فعالاً ومرناً يمكن الآخرين ويرعاهم
• تكون هادفاً في تواصلك
• تبني مشاركة الموظفين على جميع المستويات
• تطلق العنان لقوة إلهام وإشراك وقيادة الآخرين بوضوح وتفاؤل.
• تبني مهارات اتصال فعالة مع تشجيع الاستقلالية بين أعضاء الفريق
• تربط النتائج بوضوح بتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير:

• القادة المتمرسين الذين يهدفون إلى الارتقاء بشخصيتهم إلى المستوى التالي
• القادة الناشئين الذين يهدفون إلى بناء الثقة والحضور لتحقيق نتائج نوعية
• المهنيين الذين يتعاملون مع الجمهور أو أصحاب المصلحة الآخرين والذين يحتاجون إلى تكييف رسالتهم مع جماهيرهم المتنوعة
• المهنيين على أي مستوى والذين يرغبون في جذب الانتباه وزيادة حضورهم الشخصي والمهني

التأثير التنظيمي

ستستفيد المنظمة على النحو التالي:

• تتأثر بشكل كبير بإنشاء وتطوير قادة المستقبل القادرين على التكيف بنجاح في العصر الرقمي ببراعة.
• سيكتسب المشاركون كفاءات حاسمة تمكنهم من تحقيق نتائج أعمال استراتيجية
• القدرة على خلق ثقافة لإدارة الأزمات الفعالة والمساءلة والاستدامة
• بناء لغة مشتركة لاستراتيجيات الاتصال لتمكين الحوار الفعال،
• تمكين المهارات والسلوكيات المرغوبة التي ستمكن تقدم المنظمة،
• أداة أساسية لتطوير القيادة من خلال الاستفادة من قادتك وخبراءك المحترمين في تطوير الجيل القادم من القادة، لخلق ثقافة تعلم وقيادة

التأثير الشخصي

سيستفيد الحاضرون على النحو التالي:

• التمكين بمهارات تحدث أكثر فعالية
• القدرة على إظهار الثقة والحماس في جميع أنواع المناقشات والعروض التقديمية
• تزويدهم بموارد تدريبية رئيسية ودراسات حالة وقوالب للتعلم التجريبي والمخرجات للاستدامة.
• تقدير مفهوم الاتصالات الفعالة الذي يجب غرسه في جميع أنحاء المنظمة
• تحديد خصائص القائد الاستثنائي والملهم