إدارة العقود: من المبادئ إلى التطبيق

ستستخدم هذه الدورة التدريبية في إدارة العقود مجموعة متنوعة من تقنيات التعلم التفاعلية والمثبتة للبالغين لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك تمارين جماعية وفردية موجهة، ودراسات حالة، وتمثيل الأدوار. سيسهل المدرب أيضًا التعلم من خلال تشجيع المشاركين على اختبار وتقييم أي نظريات ومفاهيم في الدورة التدريبية بشكل نقدي.

في نهاية هذه الدورة التدريبية "إدارة العقود: من المبادئ إلى التطبيق"، سيتمكن المشاركون من:

• فهم الدور والمسؤوليات الهامة لأخصائي العقود
• تحديد الحلول الفعالة للمشكلات في السيناريوهات التعاقدية المعقدة
• تحديد وتحليل مخاطر العقد
• تطبيق تقنيات إدارة العقود الفعالة لتحسين أداء العقد
• فحص الاختيار الأمثل لهيكل العقد

هذه الدورة التدريبية "إدارة العقود: من المبادئ إلى التطبيق" مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، ولكنها ستفيد بشكل كبير الأفراد التاليين:

• أخصائيو العقود
• مديرو العقود
• مهندسو/مديرو المشاريع والعمليات
• مهندسو العقود

التأثير على المنظمة

يشمل تأثير حضور المندوبين لهذه الدورة التدريبية "إدارة العقود: من المبادئ إلى التطبيق" من جلف رواد على المنظمة ما يلي:

• خلق فهم واعٍ لسياسة التعاقد وتطبيقها
• تعزيز مجموعة واسعة من المهارات والكفاءات في التفاوض على العقود، وإدارة المخاطر، وحل النزاعات
• تحسين النتائج من التدريب الواقعي للأعمال
• تحديد تقنيات جديدة في التقدير والاستراتيجية الضرورية لمعالجة المعضلات التجارية الحديثة
• تطوير وتقديم خطط استباقية مقنعة بين الفرق، وإدارة المشاريع، والإدارات، وعلى مستوى مجلس الإدارة
• تعزيز استراتيجيات استباقية فعالة للتعامل مع مشكلات العقود عند نشوئها

التأثير الشخصي

سيؤدي حضور دورة "إدارة العقود: من المبادئ إلى التطبيق" التدريبية إلى تمكين الأفراد من تحقيق ما يلي بشكل أفضل:

• تطبيق مجموعة واسعة من تقنيات التخطيط الاستراتيجي في تعلم وتطوير قضايا التفاوض على العقود وصياغتها وتنفيذها وإدارتها
• استخدام مهارات تجارية معززة
• تحسين قدرتهم على اتخاذ القرارات الاستراتيجية في جزء حيوي من النشاط التجاري
• إظهار كيف يمكن اعتبار استخدام مبادئ العقد في إدارة المخاطر والإجراءات الاستباقية استثمارًا مؤسسيًا مهمًا
• استخدام تقنيات ومناهج مختلفة للعمل بفعالية من خلال استراتيجيات حل النزاعات
• تطبيق مهارات جديدة بفعالية في مكان العمل، واكتساب مهارات ومعرفة لا يمتلكها الكثيرون