العناية الواجبة في تطوير أعمال البترول - Virtual Learning
منهجية الدورة
تعتمد عملية التدريب على مزيج مخطط بعناية من المدخلات المركزة للغاية من قبل قائد الدورة، باستخدام مجموعة متوازنة من آليات التدريس الحديثة. سيكون التركيز على التعلم من خلال فحص القرارات الرئيسية التي كان فيها تطبيق مبادئ أفضل الممارسات في العناية الواجبة حاسماً للنجاح. وقبل كل شيء، سيتم توضيح المبادئ والنهج لهذا الموضوع بالإشارة إلى مواقف من الحياة الواقعية التي شارك فيها القائد شخصياً. سيتم تشجيع المندوبين على طرح القضايا للمناقشة المفتوحة والتفكير الإبداعي.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية حول العناية الواجبة في تطوير أعمال البترول، سيتعلم المشاركون ما يلي:
- تحديد الخصائص المطلوبة للمستثمرين والشركاء الجدد
- تقييم الأداء السابق والإمكانات المستقبلية للمستثمرين والشركاء المحتملين
- اختيار المستثمرين والشركاء الجدد والتعامل معهم
- توقع التحديات المتعلقة بدمج المستثمرين والشركاء الجدد والتعامل معها
- قياس الأثر الاستراتيجي لإضافة العلاقات الجديدة
الجمهور المستهدف
تم تصميم هذه الدورة التدريبية حول العناية الواجبة في تطوير أعمال البترول لتكون ذات صلة بمجموعة واسعة جداً من المهنيين ذوي الخبرة. ستستفيد الفئات التالية من الموظفين بشكل كبير من المشاركة في هذا الحدث:
- مسؤولو تمويل الشركات
- مديرو ومحللو البيانات
- مخططو الاستراتيجيات ومحللو الاستثمار
- مدققو الحسابات الداخليون ومحاسبو الإدارة
- مديرو العمليات وسلاسل الإمداد
- متخصصو الاندماج والاستحواذ
- متخصصو التحالفات والمشاريع المشتركة
- متخصصو الأسهم الخاصة
- مديرو الأصول والمرافق
- مديرو الموارد البشرية
- الأفراد الآخرون الذين سيتم تعزيز إمكاناتهم المهنية من خلال فهم أفضل الممارسات الحالية في تحليل المستثمرين/الشركاء والتقييم الاستراتيجي
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
بإرسال المندوبين إلى هذه الدورة التدريبية حول العناية الواجبة في تطوير أعمال البترول، ستحقق الشركة الفوائد التالية:
- نهج أكثر احترافية لتقييم فرص التطوير
- إدخال العناية الواجبة في جميع جوانب القرارات
- زيادة ثقة الإدارة العليا في قرارات الموظفين
- نهج إبداعي ومرن في العلاقات مع المستثمرين
- تركيز أكثر دقة على إمكانات الشراكات والتحالفات والمشاريع المشتركة
- مديرون ذوو منظور عالمي أوسع بشأن علاقات المستثمرين/الشركاء
التأثير الشخصي
بحضور هذه الدورة التدريبية حول العناية الواجبة في تطوير أعمال البترول، سيكتسب المندوبون المهارات والكفاءات التالية:
- توسيع حدود الإمكانات الفردية والجماعية
- تحسين الإبداع في تطوير الأعمال
- فهم مفصل لأدوات وتقنيات العناية الواجبة
- ثقة أكبر في إدارة علاقات الشراكة
- تطبيق أساليب التعاون في استدامة النمو المربح
- تقديم أفضل الممارسات في العناية الواجبة لجميع أعضاء الفريق
محتوى الدورة
أساسيات العناية الواجبة في قطاع النفط والغاز
- تعريف العناية الواجبة في سياقات مختلفة
- الديناميكيات المتغيرة لقطاع النفط والغاز العالمي
- الأثر الاستراتيجي للعناية الواجبة في تخطيط الأعمال
- ما مدى جاذبية القطاع السوقي الذي نقوم بتقييمه؟
- ما مدى قوة أدائنا في هذا القطاع السوقي؟
- ما هي إمكانات النمو المربح المستدام؟
- العناية الواجبة في سياق تشكيل العقود والمفاوضات
تطبيق العناية الواجبة في تحليل الشركاء والمستثمرين
- عملية صارمة لتحديد الشركاء والمستثمرين
- العناية الواجبة والاتفاقيات بين المشاركين في المشروع المشترك (JOA)
- العناية الواجبة واتفاقيات تقاسم الإنتاج (PSA)
- توضيح أهداف ومتطلبات المستثمرين والشركاء
- تقييم القوة المالية للشركاء والمستثمرين المحتملين
- إرشادات حول اختيار الشركاء والمستثمرين
- إنشاء توافق فعال مع الشركاء والمستثمرين
- استدامة العلاقات الفعالة على المدى الطويل
تطبيق العناية الواجبة في تحليل المخاطر وإدارتها
- تحديد أنواع المخاطر في هذه الشركة
- الأدوات والتقنيات الكمية والنوعية لتحليل المخاطر
- أفضل الممارسات في إدارة المخاطر – عملية منظمة
- المفهوم الناشئ لـ "هندسة المخاطر"
- المعايير والمتطلبات الدولية لحوكمة الشركات
تطبيق العناية الواجبة في إدارة الشراكات
- الاختلافات الإدارية بين التحالف الاستراتيجي والمشروع المشترك
- عملية الاتفاق على جدوى الأعمال
- التفاوض على شروط التحالف أو المشروع المشترك
- اختيار هيكل الشراكة الأكثر فعالية
- دورة حياة الشراكة وتحدي التجديد
تطبيق العناية الواجبة في التخطيط الاستراتيجي وتسوية النزاعات
- أهمية تسوية النزاعات في أعمال النفط والغاز
- استراتيجية العناية الواجبة في منع التقاضي المكلف من خلال الاستخدام الفعال لخيارات تسوية النزاعات البديلة
- أنواع آليات تسوية النزاعات (التحكيم، الوساطة، تحديد الخبراء)
- ما هي الاستراتيجية ولماذا هي مهمة؟
- مثال على إطار التخطيط الاستراتيجي
- الإدارة والتحكم – التعامل مع التباين والاختلاف
- الموازنة بين البرامج والمشاريع قصيرة وطويلة الأجل
- العناية الواجبة في مواءمة الاستراتيجية والعمليات
- مناقشة – تفاعل – الاتفاق على أولويات الشركة
- الخطط الشخصية للمندوبين لإجراءات المتابعة
2026 الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة