المدير لأول مرة - Virtual Learning
يمكن أن يكون الانتقال إلى دور إداري لأول مرة مبهجًا ومليئًا بالتحديات في آن واحد. بصفتهم مدراء لأول مرة، يجد الأفراد أنفسهم عند مفترق طرق بين كونهم مساهمين فرديين وقيادة فريق. يتطلب هذا الانتقال المحوري مجموعة فريدة من المهارات والقدرات لتحقيق النجاح في هذا المسعى الجديد. فيما يلي بعض المهارات الأساسية التي يجب على المدراء لأول مرة تطويرها للتميز في أدوارهم.
خلال هذه الدورة التدريبية، سيشارك المتدربون في محاكاة تفاعلية، دراسات حالة، لعب الأدوار، ومناقشات لسيناريوهات واقعية. ستعزز الأنشطة الجماعية والتغذية الراجعة من الزملاء التعلم وتخلق بيئة تعاونية. بحلول نهاية الدورة التدريبية، سيمتلك المدراء الذين تمت ترقيتهم حديثًا مهارات متقدمة في القيادة والتواصل والتفكير الاستراتيجي وإدارة الأداء، مما يمكنهم من التفوق في أدوارهم داخل المنظمات الكبيرة.
في دورة تدريب جولف رواد "المدير لأول مرة"، سوف تتمكن من:
المهارات والقدرات الأساسية للمدراء لأول مرة
تعزيز مهارات التواصل لديك في جميع مجالات العمل.
اكتشاف طرق فعالة لإدارة الأداء لك ولفريقك.
فهم مبادئ مشاركة الموظفين وتحفيزهم
إدارة الوقت بفعالية للمدراء
مبادئ التفويض والتمكين
إطار أهداف SMART ووضع خطط العمل
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
خلال دورة المدير لأول مرة التدريبية، سيشارك المتدربون في تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب الأدوار، ومناقشات جماعية لتطبيق المفاهيم النظرية في سيناريوهات عملية. سيوازن كل يوم بين المعرفة النظرية والأنشطة التطبيقية لضمان تجربة تعليمية شاملة للمدراء الذين تمت ترقيتهم حديثًا.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية للمدير لأول مرة، ستكون قادرًا على:
- تطوير وفهم المهارات والكفاءات الأساسية المطلوبة لتصبح مديرًا كفؤًا.
- استكشاف وفهم أفضل للمقاربات المختلفة للإدارة، مع تعزيز أسلوبك القيادي الخاص.
- تعلم كيفية إدارة أداء الفرق والأفراد.
- إدارة وتطوير فرق العمل عالية الأداء.
- تحدي وتحسين المهارات الضرورية للمدير الكفؤ في التفاوض والتأثير والإقناع.
- إنشاء خطة تطوير مهني مستمر مقنعة ومثيرة لتعزيز مسيرتك المهنية.
الجمهور المستهدف
صُممت دورة جولف رواد التدريبية "المدير لأول مرة" للفئات التالية:
- المدراء الذين تمت ترقيتهم حديثًا
- المدراء والمشرفون لأول مرة
- الراغبون في الانتقال إلى دور إداري للمرة الأولى.
- مدراء المشاريع
- متخصصو الموارد البشرية والتدريب
الكفاءات المستهدفة
الأثر التنظيمي
- مدراء لأول مرة مدربون ومتحفزون، سيكونون قادرين على رفع معايير الأداء ومعنويات موظفيهم وزملائهم.
- تحسين مهارات القيادة والإشراف والإدارة
- تحسين إنتاجية القوى العاملة
- تحسين العمل بين الفرق.
- فرق وأفراد أكثر فعالية وكفاءة ونجاحًا
- تحسين أداء الموظفين من خلال التطوير الشخصي المستمر
الأثر الشخصي
كنتيجة مباشرة لحضور هذه الدورة التدريبية للمدير لأول مرة، ستتمكن من:
- تحديد نموذج الإدارة المناسب لتحسين أداء الأفراد والفرق.
- إنشاء ومراقبة خطة تطوير شخصي مستمر لنفسك وموظفيك.
- امتلاك المهارات اللازمة لوضع أهداف واضحة وموجزة للمنظمة والقسم والموظفين.
- التحلي بالثقة لتخطيط وإدارة جلسات التدريب بفعالية.
- اكتساب فهم أعمق لأدوات الإدارة عالية الفعالية.
- تطوير القدرة على تحفيز موظفيك وتطويرهم.
محتوى الدورة
اليوم الأول
الانتقال إلى الأدوار الإدارية
- فهم دور المدير
- المسؤوليات والتوقعات الرئيسية
- مهارات التواصل للمدراء
- الاستماع الفعال والتواصل المؤثر
- تحول العقلية: من مساهم فردي إلى مدير
- فهم مبادئ مشاركة الموظفين وتحفيزهم
- إدارة الوقت بفعالية للمدراء
- مبادئ التفويض والتمكين
اليوم الثاني
القيادة وإدارة الفريق
- أنماط القيادة والقيادة التكيفية
- تعزيز ثقافة فريق إيجابية
- بناء فرق عالية الأداء
- أنماط ومقاربات القيادة
- نظرية القيادة الموقفية
- بناء الثقة والمصداقية كمدير
- ديناميكيات الفريق والتعاون
- مراحل التشكيل، العصف، التطبيع، والأداء
- استراتيجيات حل النزاعات
اليوم الثالث
الإدارة الاستراتيجية واتخاذ القرار
- وضع أهداف واضحة ومحددة
- إطار أهداف SMART
- إنشاء خطط عمل
- اتخاذ القرارات الفعالة
- تقييم المخاطر والفوائد
- مواءمة أهداف القسم مع الأهداف التنظيمية
- التفكير والتخطيط الاستراتيجي
اليوم الرابع
التواصل الفعال والمهارات الشخصية
- تقديم تغذية راجعة بناءة
- التدريب والتطوير
- تحديد الاحتياجات التعليمية
- إنشاء خطط تطوير شخصي
- تقنيات التواصل المتقدمة للمدراء
- مهارات التأثير والإقناع
- الذكاء العاطفي في الأدوار الإدارية
- إدارة المحادثات الصعبة وتقديم تغذية راجعة بناءة
اليوم الخامس
إدارة الأداء والتحسين المستمر
- دورة إدارة الأداء
- تحديد التوقعات ومقاييس الأداء
- مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
- تقييمات الأداء وحلقة التغذية الراجعة
- التدريب والتوجيه لتطوير الموظفين
- دفع الابتكار والتحسين المستمر
- التعامل مع المحادثات الصعبة
- إدارة التغيير
- التكيف مع التغيير
- استراتيجيات التحسين المستمر
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة