تمكين بيئة العمل لتحقيق تأثير أكبر - Virtual Learning
لماذا تستجيب بعض المؤسسات للتغيرات في السوق، وتحدّث التقنيات وتلبي احتياجات العملاء، بينما لا تفعل غيرها؟ يرتبط ذلك مباشرة بالقيادة الفعالة على جميع مستويات المنظمة، ولكن بشكل خاص على مستوى الخطوط الأمامية. تدّعي العديد من المؤسسات أن “الأفراد هم أهم أصولنا”، لكن الأبحاث تظهر أن الموظفين غالباً ما يقرون بتقديم 50% أو أقل من إمكاناتهم. يعرف قادة الفرق الفعالون أنهم يقتربون من 100% عندما يمكّنون فرقهم بخيالهم وطاقتهم.
بينما لا توجد صيغة واحدة، تستكشف هذه الدورة التدريبية الشاملة عبر الإنترنت الدور الحاسم لقادة الخطوط الأمامية في خلق والحفاظ على مشاركة الموظفين كمحرك للرفاهية والنمو والربحية داخل المنظمة. سيدرس المشاركون الكفاءات والمهارات والسلوكيات القيادية اللازمة لبناء فرق ناجحة وتحقيق نتائج مثمرة. إذا كنت قائداً لفرق الخطوط الأمامية، تقدم هذه الدورة مجموعة من الأفكار والنظريات الراسخة التي ستؤثر على ممارستك فوراً.
ستتضمن هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت من رُوّاد الخليج ما يلي:
الوعي بقيم مشاركة الموظفين وتطبيقها
المهارات المعرفية والعاطفية والسلوكية الأساسية الضرورية لقيادة الخطوط الأمامية
تأثير الإدارة الشخصية وأسلوب القيادة على مشاركة الموظفين
الأدوات والتقنيات التي تمكّن المشاركين من تقييم وقياس المشاركة التنظيمية
دور قيادة الخطوط الأمامية عند نقطة التفاعل بين المنظمة والموظفين
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
ستستخدم هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت مجموعة متنوعة من تقنيات التعلم الافتراضي المُثبتة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. تُعقد الدورة التدريبية عبر الإنترنت من خلال منصة تعليم افتراضي متقدمة، وذلك براحة تامة من أي مكان تختاره.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتمكن المشاركون من:
- تعريف المشاركة ومراجعة الجدوى التجارية المقنعة لتطبيقها
- تزويد المشاركين بتقنيات لقياس المشاركة والحفاظ عليها وتوليدها
- تقييم كيف يمكن لأسلوب القيادة أن يؤثر إيجاباً أو سلباً على مشاركة الموظفين
- إدراك “القوة الجماعية للحكمة” لتوليد الممارسات التعاونية
- تقييم وتعزيز الدافع بناءً على النماذج النظرية
- فهم وتطبيق نظريات أداء الفريق الفعال
الجمهور المستهدف
صُممت هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت من رُوّاد الخليج للمحترفين في جميع الوظائف أو التخصصات، ولكنها ستفيد بشكل خاص أولئك الذين يتحملون مسؤوليات قيادية في "الخطوط الأمامية"، والذين يرغبون في تقييم ممارسات الإدارة التقدمية التي تشغل “قلوب وعقول” من يقودونهم. كما أنها مناسبة لـ:
- المتخصصين الطموحين في الموارد البشرية
- المدراء المعينين حديثاً
- الخريجين الجدد
محتوى الدورة
اليوم الأول
مشاركة الموظفين ونجاح الأعمال
- ما هي مشاركة الموظفين
- الجدوى التجارية للمشاركة - تأثيرها على نجاح الأعمال
- تحليل وقياس المشاركة
- تأثير قيادة الخطوط الأمامية على المشاركة والإنتاجية والالتزام
- ماذا يفعل القادة المحفزون فعلاً
- ما هو أسلوب القيادة الذي يتطلبه الدور
اليوم الثاني
قيادة الخطوط الأمامية لاحتواء القلوب والعقول
- المراجعة الذاتية وتقييم مهارات الخطوط الأمامية التي تبني المشاركة
- الشخصية وأسلوب الإدارة/القيادة - التقييم والمراجعة السيكومترية
- القيادة الأصيلة لإلهام الأفراد لتجاوز توقعات الأداء
- ظل القائد - التأثير والنفوذ
- الذكاء العاطفي (EI) ودوره في المشاركة
- صياغة الرؤية الملهمة - العناصر الأساسية للمواءمة
اليوم الثالث
مواءمة الأداء لخلق الثقة والمشاركة
- قوة الثقة
- الحكمة الجماعية لتعزيز القرارات
- هدف الفريق - إدارة الأداء، مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأهداف بالإدارة (MBOs)
- أهمية السلوكيات - بناء ميثاق الفريق
- تدقيقات الأداء، المراجعات، والآثار المترتبة
- تقييم الإمكانات والأداء - شبكة مراجعة إدارة المواهب
اليوم الرابع
تسخير الإمكانات لخلق المشاركة: الدافع، الالتزام والكفاءة
- توزيع المهام والوظائف - الشخص المناسب في المكان المناسب
- تحسين ديناميكيات الفريق - السلوكيات الجماعية الإيجابية والسلبية
- التفويض الناجح - تحقيق النتائج بجهود الآخرين
- تحفيز الأفراد - المهارات الأساسية والخطوات العملية
- تعزيز الإنتاجية والمواءمة من خلال موازنة التفاعلات الإيجابية والسلبية
- التعامل مع الأداء الضعيف - التدريب على قضايا أداء الفريق والفرد
اليوم الخامس
خلق ثقافة المشاركة من خلال القيادة السخية للخطوط الأمامية
- الأساسيات الجوهرية للقيادة السخية للخطوط الأمامية
- تحدي قيادة الخطوط الأمامية - خلق ثقافة التواصل
- تخطيط العمل بناءً على نموذج مشاركة الموظفين
- عندما تبالغ المشاركة - مخاطر القوة المفرطة
- موازنة الضغط مع الأداء
- مراجعة الأسبوع والختام
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة