الممارسات المرنة للتميز التنظيمي والاستدامة - Virtual Learning
مع تغير العالم بوتيرة مذهلة، يجب على المنظمات أن تتكيف بسرعة وتكون شديدة المرونة من خلال استغلال هذه التغييرات بذكاء كفرصة للتحول والتحسين الجذري، بدلاً من مجرد التكيف. إن وضع الاستراتيجيات وتطوير المنظمات وحل المشكلات بطريقة مبتكرة ورشيقة هو جزء أساسي من مرونة الأعمال. ومع ذلك، فإن المرونة التنظيمية ليست إنجازًا مباشرًا. تحتاج الشركات المرنة أيضًا إلى استراتيجية مرنة تتضمن نهجًا رشيقًا لسوقها.
صُممت هذه الدورة التدريبية حول الممارسات المرنة للتميز التنظيمي والاستدامة لمساعدة المنظمات على أن تصبح أكثر قدرة على التكيف والإبداع والمرونة. سيستكشف المشاركون العناصر المطلوبة لجعل أي منظمة رشيقة حقًا ويتقنونها. هذه الدورة التدريبية التي تقدمها جلف رواد لمدة 10 أيام هي دورة تدريبية من جزئين تركز بدقة على تطوير الممارسات المرنة نحو التميز التنظيمي والاستدامة.
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
ستستخدم الدورة التدريبية التفاعلية والجذابة للغاية حول الممارسات المرنة للتميز التنظيمي والاستدامة مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. وسيشمل ذلك أنشطة جماعية وفردية تفاعلية للغاية، ودراسات حالة مستهدفة، وتمارين عملية ذات صلة، ومقاطع فيديو. سيكون التعلم ميسرًا من خلال المدخلات المباشرة والمناقشة والتشجيع على اختبار وتقييم النظريات والنماذج والمفاهيم بشكل نقدي.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية حول الممارسات المرنة للتميز التنظيمي والاستدامة، ستتعلم ما يلي:
- تقييم السياقات الاستراتيجية التنظيمية وتأثيراتها على الاستراتيجيات والنمو
- تطبيق استراتيجيات التطوير التنظيمي المعاصرة لتعزيز الأهمية
- إنشاء وتطبيق منظمة مرنة من خلال تطوير فرق رشيقة وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين
- تطبيق التفكير التصميمي لحل المشكلات المعقدة والمتعددة الوظائف بشكل إبداعي ضمن الفرق
- فهم مزايا تطبيقات التفكير التصميمي لتطوير ثقافة حل المشكلات المبتكرة والمتمحورة حول المستخدم
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التفاعلية للغاية التي تمتد لعشرة أيام حول الممارسات المرنة للتميز التنظيمي والاستدامة مناسبة لمجموعة واسعة من المتخصصين في الاستراتيجية والأعمال والقيادة، وستفيد بشكل كبير كلاً من:
- مديري الاستراتيجية والأعمال
- قادة الأعمال
- كبار المديرين المشاركين في تطوير الأعمال
- المديرين في وظائف الأعمال والاستراتيجية
- الموظفين في التخصصات الفنية/الهندسية
الكفاءات المستهدفة
التأثير على المنظمة
من خلال حضور هذه الدورة التدريبية التي تقدمها جلف رواد وتطبيق المبادئ المتضمنة، ستستفيد منظمتك مما يلي:
- قادة ذوو تفكير مستقبلي ومتقدم ومرن
- الحصول على موظفين أكثر تركيزًا استراتيجيًا على التطوير التنظيمي لنمو المؤسسة
- وضع استراتيجيات استباقية وخطط تكتيكية
- موظفين مبدعين ومبتكرين ذوي مهارات فعالة وكفؤة في حل المشكلات واتخاذ القرارات
- امتلاك منظمة عالية الأداء تتمتع بثقافة ثقة عالية تتسم بالانفتاح والنزاهة واليقين
- علاقات عمل أقوى، تعاون أكبر وجهود اختيارية
التأثير الشخصي
من خلال حضور هذه الدورة التدريبية حول الممارسات المرنة للتميز التنظيمي والاستدامة وتطبيق المبادئ المتضمنة، ستستفيد مما يلي:
- اكتساب المعرفة حول التطوير التنظيمي الاستراتيجي والمهارات المرغوبة في بيئة اليوم الحديثة والسريعة
- اكتساب مهارات عمل وقيادة جديدة، استراتيجية وتكتيكية على حد سواء، لزيادة الإنتاجية الكلية لفريقك أو قسمك
- تعزيز الثقة التجارية والفطنة لنمو المنظمة والنمو الشخصي
- تحسين الإبداع والابتكار في عملية تفكيرك
- تسريع تطورك الشخصي والمهني
- تعزيز التركيز على المسائل الاستراتيجية والتشغيلية الأكثر أهمية
محتوى الدورة
الوحدة الأولى: استراتيجية الأعمال المرنة والتطوير التنظيمي للنمو المستدام
اليوم الأول
استراتيجية أعمال المنظمة لعالم رشيق
- الاستراتيجيات والنماذج والمفاهيم الرئيسية
- تعريف الاستراتيجية المرنة: جذورها في الكايزن
- أهمية التخطيط التكتيكي والتشغيلي
- إدارة التغيير المباشر والسريع
- بناء الرؤية 'الضبابية' في الأوقات غير المؤكدة
- تطوير استراتيجية مرنة
اليوم الثاني
استراتيجية التطوير التنظيمي (OD) المرنة
- تعريف التطوير التنظيمي (OD)
- أهمية التطوير التنظيمي في نجاح المنظمة
- تخطيط القوى العاملة: ضمان القدرة
- تخطيط المواهب والخلافة: شريان الحياة للنجاح
- بناء المنظمة المرنة
- دراسة حالة استراتيجية التطوير التنظيمي: الدروس المستفادة
اليوم الثالث
بناء هيكل فريق المنظمة
- فهم ديناميكيات الفريق المرن
- العوامل المؤثرة في بناء الفرق المرنة
- أدوار الفريق: تقييم الملف الشخصي
- العمل مع فريق افتراضي/عن بعد
- مقاييس أداء الفريق: الفرق ذاتية التحفيز
- تطوير ثقافة الفريق
اليوم الرابع
العمليات التكتيكية: اتخاذ القرار السريع والفوري
- المراجعات التكتيكية المتجاوبة ومنهجيات سكروم
- الظروف اللازمة للاجتماعات اليومية
- عقد اجتماعات مرنة
- أدوات وتقنيات اتخاذ القرار السريع
- طرح الأسئلة الصحيحة لتحقيق أهداف تشغيلية متعددة
- ضمان تنفيذ الإجراءات
اليوم الخامس
توصيل الخطة المرنة
- الدروس المستفادة من التاريخ: تطبيق المرونة
- مبادئ الاتصال التجاري
- وضع خطة اتصال
- إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين وتوصيل رسالتك
- ترسيخ المرونة في المنظمة
- ملخص العمل والخطوات التالية
الوحدة الثانية: الإبداع المرن
اليوم السادس
التفكير التصميمي وأهميته في حلول مكان العمل
- فهم التفكير التصميمي وتداعياته الاستراتيجية
- المراحل الخمس الأساسية للتفكير التصميمي
- المبادئ العشرة الرئيسية للتصميم الجيد
- تقنيات حل المشكلات الخطية التقليدية
- النهج المرتكز على الحلول في حل المشكلات
- عواقب الصورة الأكبر: التفكير المنظومي والتطبيق
اليوم السابع
تطوير الإبداع المرن والعقل المبتكر
- تعريف المشكلة
- كيف يحل دماغك المشكلات؟
- تقنيات حل المشكلات الإبداعية
- قوة التصور: حلم تحقيق الحلم
- تطوير عقلية مبتكرة وإبداعية
- استراتيجيات التفكير الجماعي والتحكم
- التغيير والتفكير التنظيمي المرن
اليوم الثامن
المهارات السلوكية المتمحورة حول الإنسان للتفكير التصميمي الإبداعي المرن
- المهارات الشخصية المتمحورة حول الإنسان المطلوبة في التفكير التصميمي
- تقنيات طرح الأسئلة الفعالة لبناء فهم تعاطفي
- هيكلة مقابلات جمع الحقائق التعاطفية
- صياغة بيانات مشكلة قوية لتحديد المشكلة
- عصف ذهني منظم للحلول باستخدام SCAMPER
اليوم التاسع
التطبيقات العملية للتفكير التصميمي والابتكارات الإبداعية
- التعاطف
- التعريف
- التفكير الإبداعي
- النمذجة الأولية
- الاختبار
اليوم العاشر
اتخاذ القرار والتطبيق التنظيمي
- الحل العملي مقابل الحل المثالي: العوامل والاعتبارات
- استخدام عملية اتخاذ القرار السريع
- التخفيف من أخطاء اتخاذ القرار
- تغيير العقليات لتبني استراتيجيات التفكير التصميمي
- إيصال القرار – كسب التأييد
- الخطوات التالية
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة