برنامج إعداد محلل التدريب - Virtual Learning
في ظل الأهداف العالية و التوقعات الطموحة و التحديات الجديدة التي تواجهها إدارات التدريب في المؤسسات الساعية للحفاظ على التميز، لم تعد مهمة التدريب بالمهمة البسيطة التي يمكن أن يقوم بها بالكامل مسؤول واحد، سواء مديراً للتدريب أو مديراً للموارد البشرية، كما كان الوضع سابقاً، بل ظهرت مجموعة جديدة من الوظائف الهامة و الحيوية ضمن إدارة التدريب، و من بين أهم تلك الوظائف هي وظيفة محلل التدريب، و الذي يساهم بشكل أساسي في عمليات التخطيط للتدريب و تحديد الاحتياجات التدريبية، و هو المسؤول عن الاشراف على تنفيذ و تقييم البرامج التدريبية، و غيرها من المسئوليات المرتبطة بوظيفة التدريب في المؤسسة.
و سواءً كنت محللاً للتدريب أو تقع تلك الوظيفة تحت مسئولياتك، فخلال هذه الدورة التدريبية المكثفة التي تقدمها معهد رواد الخليج، ستتعرف على الوصف الوظيفي التفصيلي لتلك الوظيفة، و ستتقن أهم الجدارات الضرورية التي ستمكنك من القيام بتلك الوظيفة بأقصى درجات الفاعلية و الكفاءة، و ستشعر بشكل مباشر بالأثر الإيجابي الفعال الذي ستحققه في مؤسستك.
و بالتالي خمسة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية حول إعداد محلل التدريب:
الأهمية المتزايدة باستمرار لوظائف التدريب و التطوير
الطبيعة العملية التطبيقية المتكاملة لهذه الدورة
ستمدك الدورة بمجموعة مميزة من النماذج العملية التي يمكن أن تستخدمها في مؤسستك
الاهتمام المتزايد من قبل الإدارة العليا بقياس العائد من الاستثمار في التدريب
زيادة الاستثمار في تنمية الموارد البشرية خاصة في ظل توجه أغلب الدول الى التوطين
5 أيام
1620 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
تعتمد الدورة بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، و جلسات العصف الذهني، و دراسات الحالة، و لعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، و كذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد و تنشط المتدربين بما يخدم أهداف الدورة.
كما تعتمد منهجية التدريب بشكل أساسي الى إعطاء الفرصة لكل مشارك بالتطبيق الفعلي لكافة الجدارات المستهدفة أثناء البرنامج التدريبي، و تقديم نصائح و خطة تطوير شخصية و كافة أنواع الدعم لكل مشارك على حدة، و كذلك قيام كل مشارك بمجموعة من المهام العملية التي تهدف للتأكد من اكتسابه الفعال لكافة الجدارات التي يستهدفها البرنامج.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية حول إعداد محلل التدريب، من المتوقع أن يكون المشاركين قادرين على:
- الوصف الفعال لمهام و مسئوليات وظيفة محلل التدريب
- المساهمة بفاعلية في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية
- تقييم البرامج التدريبية وفقاً لنموذج كريك باتريك
- الاشراف الفعال على تنفيذ البرامج التدريبية
- ربط أنشطة التدريب باستراتيجية المؤسسة
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:
- جميع محللي التدريب أو المرشحين لشغل تلك الوظيفة
- كافة العاملين بإدارة التدريب
- الذين تقع تحت مسئولياتهم وظائف تحديد الاحتياجات التدريبية و التخطيط للتدريب و الاشراف على تنفيذ الخطط التدريبية، و تقييم البرامج و الأنشطة التدريبية
- كل من يجد لديه الرغبة في تطوير جداراته في مجال التدريب و التطوير و التعلم التنظيمي
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:
- زيادة العائد من الاستثمار في العملية التدريبية
- التقييم المستمر و الفعال للأنشطة التدريبية
- اكتشاف و تطوير المواهب من كافة الموارد البشرية بالمؤسسة
- ضمان تنفيذ الخطط التدريبية بأعلى مستويات الجودة و الاتقان
- التأكد من ربط أهداف و مجهودات إدارة التدريب باستراتيجية المؤسسة
أثر التدريب على المتدرب
حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية:
- احتراف وظيفة تحليل التدريب سواء وظيفة مستقلة أو ضمن اختصاصات وظيفة أخرى
- التطوير السريع و الفعال للمسار المهني للوظيفة في مجال التدريب
- المساهمة بفاعلية في تعظيم الاستفادة من الاستثمار في التدريب
- المساهمة الإيجابية في ربط استراتيجية التدريب باستراتيجية المؤسسة
- المساهمة الإيجابية في اكتشاف المواهب من الموارد البشرية للمؤسسة و تطويرها و حسن استخدامها
محتوى الدورة
اليوم اليوم
الدور الحيوي لوظيفة محلل التدريب
- ما هية وأهمية التدريب في المؤسسات المعاصرة
- خطوات ومراحل العملية التدريبية (نموذج ADDIE)
- التدريب والتطوير في خدمة الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
- أهمية تقييم البرامج التدريبية وقياس العائد من التدريب
- مستويات تقييم التدريب وفقا لنموذج كيريك باتريك
- قياس العائد من التدريب وتحليل التكلفة والعائد
- الرقابة على موازنات التدريب والتحكم في تكاليفه
اليوم الثاني
كيف يتعلم الكبار و التعامل الفعال مع صعوبات التطوير
- خصائص تعلم الكبار Andragogy
- أنماط التعلم (كيفية الاكتشاف وآليات التعامل)
- أثر الخصائص الشخصية الأساسية The Big Five على نتائج التدريب
- محددات استخدام الاختبارات الشخصية
- استخدام اختبارات الاستعداد Aptitude Testing
- التعامل الفعال مع معوقات التطوير والتدريب
اليوم الثالث
إدارة النشاط التدريبي
- المكونات الأساسية للجدارات التدريبية KSA
- ماهية وأهمية تحديد الأهداف التدريبية
- استخدام منهجية Bloom في كتابة الأهداف التدريبية
- مزايا ومحددات التدريب الداخلي والتدريب الخارجي
- تعظيم الاستفادة من المعينات السمعية والبصرية
- محددات استخدام برامج العرض مثل PowerPoint
اليوم الرابع
تحليل الاحتياجات التدريبية و التحول الى المنظمة المتعلمة
- ماهية وأهمية تحليل الاحتياجات التدريبية
- الخطوات العملية لتحديد الاحتياجات التدريبية وسد فجوات الأداء
- إدارة أولويات الاحتياجات التدريبية
- استخدام أسلوب DIF (الصعوبة والأهمية والتكرار) لإدارة أولويات الاحتياجات التدريبية
- ماهية المنظمة المتعلمة وخصائصها
- الخطوات الرئيسية للتحول الى منظمة متعلمة
اليوم الخامس
موضوعات متقدمة في التدريب و خطة عمل شخصية
- هل إدارة وأنشطة التدريب يجب أن تكون موجهة بالأرباح Profit Center
- ربط العملية التدريبية بخطط التعاقب الوظيفي
- دور التدريب في إدارة المواهب بالمؤسسة
- تدريب الموظفين والمدراء بالمستويات التنظيمية المختلفة
- خطة عمل شخصية (ماذا تفعل بعد العودة؟)
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع المورد.
سجل في هذه الدورة