إعداد وتطوير أخصائيي ومنسقي التدريب - Virtual Learning
صُممت هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج لإعداد وتطوير أخصائيي ومنسقي التدريب خصيصًا للاعتراف بالدور الحيوي للعاملين في مجال التدريب والتطوير. إنها مناسبة لأي شخص يقوم بتدريب أو تطوير الآخرين أو يشارك في التطوير وإدارة المواهب.
تُعد وظيفة التدريب إضافة حديثة نسبيًا إلى هياكل المنظمات مقارنة بالوظائف الأخرى مثل الإنتاج والحسابات والمبيعات. وقد أكد كتّاب مثل توم بيترز وتشارلز هاندي على أهمية التدريب لتحقيق النجاح التنظيمي. يرتبط هذا بالصورة الأكبر للتغيير التنظيمي المستمر والتطورات في أنظمة الموارد البشرية وإدارة المواهب.
ستوفر لك هذه الدورة التدريبية لإعداد وتطوير أخصائيي ومنسقي التدريب على وجه التحديد معرفة مفصلة بدورة التدريب وتشرح كيفية إثبات للإدارة العليا أن التدريب استثمار رائع. تأتي هذه الدورة التدريبية استجابة مباشرة منكم، عملائنا، لأسبوع تدريبي عملي للغاية، والذي سيقدمه مدرب معترف به دوليًا في هذا المجال.
تشمل النقاط الرئيسية لهذا الأسبوع:
إتقان دورة التدريب – الحصول على الصورة الكاملة لما يفعله التدريب
تعلم كيفية عمل تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب
تقدير الهيكل الوظيفي في التدريب وما ينطوي عليه التطور الوظيفي
تعرف على كيفية تحديد أهداف التعلم وفهم تعليم الكبار
فهم إدارة المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي
تعلم كيفية إجراء تحليل التكلفة والعائد وحساب عائد الاستثمار التدريبي على جميع أنواع التدريب
5 أيام
40 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
تدعم العروض التقديمية الديناميكية كل موضوع إلى جانب جلسات مناقشة تفاعلية يقودها المدرب. ستكون هناك أيضًا العديد من الجلسات العملية حيث تتاح للمشاركين فرصة المشاركة وتجربة الموضوعات التي يتم تدريسها.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من:
- وصف دورة التدريب وتطبيقها في قسم التدريب والتطوير الحديث (المعرفة)
- مناقشة قيود ومزايا النهج القائم على الكفاءات في التدريب (الفهم)
- حساب التكلفة والعائد التدريبي و/أو عائد التدريب على جميع الاستثمارات التدريبية (عائد الاستثمار) (التطبيق)
- التمييز بين التدريب والتعلم وإدارة المواهب (التحليل)
- تصميم مخطط تفصيلي للدورة باستخدام تصنيف بلوم للأهداف التعليمية (التركيب)
- الدفاع عن قرارات التدريب بناءً على تحليل التكلفة والعائد (التقييم)
- تقييم جميع أنواع التدريب ماليًا
الجمهور المستهدف
تهدف هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج لإعداد وتطوير أخصائيي ومنسقي التدريب بشكل خاص إلى إظهار الطريقة الاحترافية للتعامل مع التدريب والتطوير. لذلك فهي مناسبة لـ:
- منسقي التدريب الجدد والحاليين
- أخصائيي التدريب الجدد والحاليين
- المشاركين في إدارة التدريب أو الموارد البشرية
- أفراد التدريب الذين يحتاجون إلى تحديث مهاراتهم
- متخصصي الموارد البشرية (HR) وشركاء أعمال الموارد البشرية
- مديري المواهب
- المشاركين في برامج التوطين
- المشرفين أو الموظفين الفنيين (بما في ذلك المهندسين) الذين يقومون بتدريب الآخرين ويحتاجون إلى فهم جيد لكيفية عمل التدريب
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
ستتمكن المنظمات التي تدعم هذه الدورة التدريبية لإعداد وتطوير أخصائيي ومنسقي التدريب من:
- الحصول على موظفين مدربين على أحدث مناهج التدريب والتطوير
- دعم مبادرات التوطين وإدارة المواهب
- من خلال دمج المهارات والتقنيات التي تم تدريسها في سلوكهم العملي، سيظهر المشاركون مهارات تنسيق تدريب أكثر فعالية
- امتلاك أشخاص مدربين ومطلعين بشكل صحيح سيكونون قادرين على إضافة قيمة عند عودتهم إلى العمل
- القدرة على تبرير الإنفاق على التدريب بناءً على تحليل التكلفة والعائد
- سيتم تقديم الدورة مع مراعاة القضايا الثقافية
التأثير الشخصي
- تقدير أهمية تعلم الكبار
- تطوير مهارات تنسيق التدريب
- تطوير المهارات الشخصية في إدارة التدريب والتطوير
- إتقان المصطلحات والقدرة على أن تصبح محترفًا في نهجك
- القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشأن المجالات التدريبية التي قد ترغب في العمل بها
- أن تكون أكثر فعالية في عملك اليومي من خلال إتقان عمليات التدريب
محتوى الدورة
اليوم الأول
دور ووظيفة أقسام التدريب اليوم
- مقدمة وأهداف البرنامج
- لماذا نحتاج إلى تدريب أي شخص؟
- دور التدريب والأنشطة المغطاة
- الأدوار في التدريب
- دورة التدريب (التحليل، التصميم، التطوير، التنفيذ، التقييم)
- كيف يتعلم الكبار؟ - الأندراغوجيا
- نموذج الكفاءة الواعية
- تقييم أسلوب التعلم الخاص بك
اليوم الثاني
تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) والتدريب القائم على الكفاءات (CBT)
- ما هو تحليل الاحتياجات التدريبية؟
- تحديد وتلبية الاحتياجات التعليمية
- كيف ساعدت تقنيات تحليل الاحتياجات التدريبية؟ – دراسة حالة
- كيفية تحديد أولويات الاحتياجات التدريبية؟
- نظرة عامة موجزة عن تحليل DIF
- التدريب القائم على الكفاءات (CBT) - النقاش: كيفية إجراء تحليل شبه آلي للاحتياجات التدريبية على جميع تدريبات الكفاءات
- كيف تُبنى الكفاءات؟
اليوم الثالث
أهداف التعلم والاختبار
- فهم أهداف التعلم
- استراتيجيات التعلم
- صياغة الأهداف باستخدام تصنيف بلوم
- التصنيف المنقح
- دور الاختبار في التدريب
- الخصائص الرئيسية التي يجب أن تتمتع بها الاختبارات السيكومترية
- استبيانات الشخصية وقيودها
- اختبارات الاستعداد والقدرة
اليوم الرابع
تقييم التدريب - إكمال الدورة
- ما هو تقييم التدريب؟
- القياس - كيفية تقييم جميع أنواع التدريب ماليًا باستخدام النهج الجديد
- تقييم رد الفعل - مراجعات نهاية الدورة
- شبكة الأداء
- إظهار فائدة التدريب المُقيّم – الصيغة المستخدمة
- حساب التكلفة والعائد
- العائد على الاستثمار (ROI)
اليوم الخامس
إدارة المواهب وقضايا إدارة التدريب الأساسية
- إدارة المواهب - استكشافها
- التخطيط للتعاقب الوظيفي، التوجيه والإرشاد
- برامج التوطين
- إدارة وظيفة التدريب
- سجلات وإدارة التدريب
- قرارات التدريب الخارجي و/أو الداخلي
- إعداد قاعة التدريب
- تخطيط العمل الشخصي
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة