ماستركلاس الموارد البشرية: الذكاء الاصطناعي للمحترفين في الموارد البشرية - Virtual Learning
منهجية الدورة
ستستخدم الدورة التدريبية نهج التعلم المدمج، الذي يجمع بين الجلسات الحضورية والموارد عبر الإنترنت، والذكاء الاصطناعي، ودراسات الحالة الواقعية. ستشجع ورش العمل التي يقودها الخبراء، والمناقشات الجماعية، وتمثيل الأدوار على التعلم العملي والتعاون بين الأقران. سيطور المشاركون خطط عمل قابلة للتنفيذ لدمج الذكاء الاصطناعي في مؤسساتهم. تضمن هذه المنهجية المبتكرة تجربة عملية وغامرة، وتزود المشاركين بالمهارات اللازمة لتطبيق الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية بفعالية.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية حول الذكاء الاصطناعي (AI) للمحترفين في الموارد البشرية، ستتعلم ما يلي:
- فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على تحويل ممارسات الموارد البشرية.
- تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي لإدارة المواهب بكفاءة.
- استكشاف الآثار الأخلاقية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
- الاستفادة من تحليلات الذكاء الاصطناعي لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تطوير خطة عمل قابلة للتنفيذ لدمج الذكاء الاصطناعي.
الجمهور المستهدف
سيستفيد كبار محترفي الموارد البشرية الذين يهدفون إلى قيادة دمج الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى أولئك الذين يسعون إلى تعزيز مهارات اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات مثل الإدارة العليا.
تعد دورة ماستركلاس الذكاء الاصطناعي للمحترفين في الموارد البشرية مناسبة لمجموعة واسعة من المحترفين ولكنها ستفيد بشكل كبير:
- مديري الموارد البشرية.
- مديري تخطيط القوى العاملة.
- اختصاصيي استقطاب المواهب والتوظيف.
- مديري التدريب والتطوير.
- مديري التصميم التنظيمي.
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
ستحقق المنظمة الفوائد التالية:
- تعزيز مهارات اتخاذ القرارات في الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- تحسين استقطاب المواهب من خلال تقنية الذكاء الاصطناعي.
- زيادة الكفاءة في استراتيجيات تخطيط القوى العاملة.
- فهم متقدم لدمج الذكاء الاصطناعي الأخلاقي.
- تقنيات أقوى لمشاركة الموظفين مدعومة بالبيانات.
- استراتيجيات عملية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية.
التأثير الشخصي
ماذا سيستفيد المشاركون؟ ماذا سيكتسبون، يعززون، يصقلون، ويتعلمون تطبيقه لمساعدتهم في مكان عملهم وكيف سيساعد ذلك في أدوارهم ونموهم الوظيفي؟
في نهاية هذه الدورة التدريبية من جلف رواد حول الذكاء الاصطناعي (AI) للمحترفين في الموارد البشرية، سيكتسب المشاركون ما يلي:
- تعزيز الثقة في استراتيجيات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- اكتساب مهارات متقدمة في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
- تطوير الخبرة في دمج الذكاء الاصطناعي الأخلاقي.
- تعزيز القيادة في التحول الرقمي للموارد البشرية.
- تحسين حل المشكلات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المبتكرة.
- تحسين الآفاق الوظيفية في تكنولوجيا الموارد البشرية.
محتوى الدورة
مقدمة في الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- نظرة عامة على الذكاء الاصطناعي وتطوره في الموارد البشرية
- فهم عمليات وتطبيقات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- تأثير الذكاء الاصطناعي على إدارة المواهب والتوظيف
- الاعتبارات والتحديات الأخلاقية لدمج الذكاء الاصطناعي
- الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- استكشاف دراسات حالة لتطبيق الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- مقدمة لأدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لمحترفي الموارد البشرية
التوظيف واستقطاب المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي
- كيف يعزز الذكاء الاصطناعي عملية التوظيف
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد المرشحين وفحصهم
- الحد من التحيز وتحسين التنوع باستخدام الذكاء الاصطليعي
- تطبيق روبوتات الدردشة والمساعدين الافتراضيين المدعومين بالذكاء الاصطناعي
- الاستفادة من التحليلات التنبؤية لاستقطاب المواهب
- تمارين عملية: استخدام الذكاء الاصطناعي في محاكاة التوظيف
- أفضل الممارسات لدمج الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات التوظيف
الذكاء الاصطناعي في تخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين
- دور الذكاء الاصطناعي في تحليلات وتخطيط القوى العاملة
- النمذجة التنبؤية لاتجاهات واحتياجات القوى العاملة
- تعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي
- التعلم والتطوير المخصص باستخدام الذكاء الاصطناعي
- إدارة الأداء في الوقت الفعلي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
- تطبيق الذكاء الاصطناعي لاستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين
- دراسات حالة: نجاح تخطيط القوى العاملة المدعوم بالذكاء الاصطناعي
دمج الذكاء الاصطناعي الأخلاقي والتغلب على التحديات
- فهم خصوصية البيانات وأمانها في الذكاء الاصطناعي
- معالجة التحيز والإنصاف في خوارزميات الذكاء الاصطناعي
- تطوير إطار عمل أخلاقي للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- التغلب على مقاومة تبني الذكاء الاصطناعي في فرق الموارد البشرية
- الآثار القانونية للذكاء الاصطناعي في ممارسات الموارد البشرية
- استراتيجيات عملية لتعزيز الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي
- مناقشة جماعية تفاعلية حول سيناريوهات الذكاء الاصطناعي الأخلاقي
إنشاء خطة عمل لتطبيق الذكاء الاصطناعي
- تطوير استراتيجية دمج الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
- تحديد المجالات الرئيسية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في مؤسستك
- بناء دراسة جدوى لتبني الذكاء الاصطناعي
- قياس تأثير الذكاء الاصطناعي على نتائج الموارد البشرية
- تقديم خطة عملك لتطبيق الذكاء الاصطناعي
- ملاحظات الأقران وصقل استراتيجيتك
- اختتام الدورة التدريبية والخطوات التالية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
2026 الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليمستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين في الخليج الذين طوّروا مهاراتهم ووسّعوا خبراتهم مع رواد الخليج. سجّل في هذا البرنامج أو استكشف دورات أخرى في كتالوج
سجل في هذه الدورة