تحفيز الأفراد لتحقيق الأداء - Virtual Learning
تتعلق دورة تحفيز الأفراد لتحقيق الأداء بتوجيه الموظفين ليكونوا مركزين ومتوافقين مع الأولويات الاستراتيجية. ستوضح لك هذه الدورة التدريبية من جلف رواد حول تحفيز الأفراد لتحقيق الأداء كيفية تطوير أهداف الأداء الشخصي، والكفاءات الأساسية، والتحفيز الذاتي.
لقد تم تطويرها بناءً على ممارسات كبار المديرين وتتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير العالمية. ستكون هذه الدورة التدريبية لا تقدر بثمن للقادة ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم إلى المستوى التالي، وللمديرين الذين ليس لديهم خبرة رسمية أو تدريب فيما يتعلق بإدارة الأداء.
ستسلط هذه الدورة التدريبية الضوء على:
التصميم والتنفيذ الشامل لنظام فعال لإدارة الأداء
المهارات الأساسية التي يحتاجها المديرون وكبار القادة على جميع المستويات ليكونوا فعالين في إطلاق العنان للإمكانات الشخصية لأفراد فريقك
تقييمات مراجعات الأداء التي تعمل في بيئة متنوعة ومتعددة الثقافات
مفاتيح إدارة وتحسين الأداء المنخفض وغير الفعال
الحفاظ على علاقات ممتازة مع الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال التعزيز والتأكيد
5 أيام
1620 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
ستستخدم هذه الدورة التدريبية حول تحفيز الأفراد لتحقيق الأداء مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار المجربة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك التعلم من خلال العروض التقديمية، والمناقشات، والأنشطة العملية، ومقاطع الفيديو، وتمارين الممارسة الجماعية، ودراسات الحالة.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية حول تحفيز الأفراد لتحقيق الأداء، سيتمكن المشاركون من:
- إدارة وتحفيز أنفسهم وموظفيهم بشكل أكثر فعالية باستخدام تحديد الأهداف، والنتائج الإيجابية، وتدريب النجاح
- إنشاء واستخدام قوة فرق العمل عالية الأداء من خلال بناء منصة للتفكير الإيجابي الموجه نحو الأداء
- تحديد أهداف واضحة يمكن للأفراد استخدامها لأهدافهم الحياتية والعملية والشخصية
- إتقان تقنيات التمكين والتفويض التي ستسمح لك بتحقيق أقصى قدر من النتائج
- بناء الثقة باستخدام تقنيات الاتصال بطريقة تحفيزية
- تحقيق التوازن بين المساءلة، والمسؤولية، والتمكين، والنتائج
الجمهور المستهدف
صُممت هذه الدورة التدريبية لأولئك الذين يرغبون في تعلم تقنيات الإنتاجية الشخصية التي ستساعدهم في المهام، وتحديد الأولويات، والوفاء بالمواعيد النهائية للعمل والمشاريع.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين ولكنها ستفيد بشكل كبير:
- المتخصصون في إدارة المشاريع
- المهنيون الذين يرغبون في تعلم تقنيات للعمل مع الزملاء
- قادة الفرق، المشرفون، رؤساء الأقسام والمديرون
الكفاءات المستهدفة
التأثير التنظيمي
ستستفيد المؤسسات بشكل كبير من إرسال المندوبين إلى هذه الدورة التدريبية من جلف رواد من خلال:
- ضمان أن تحقيق أقصى قدر من أداء الأفراد يمثل أولوية وعلى مستوى عالٍ
- الحصول على أفراد أكثر تحفيزاً وثقة وكفاءة في المؤسسة
- زيادة المهارات الإيجابية في العلاقات الشخصية والاتصال لدى الأفراد والقيادات في المؤسسة
- تقليل مشكلات مكان العمل من خلال استراتيجيات وتقنيات فعالة
- تحسين حل المشكلات واتخاذ القرار في جميع أنحاء المؤسسة
- خلق أفراد أكثر ابتكاراً لدفع عجلة المؤسسة
- إحداث تأثير إيجابي على نمو الأعمال
التأثير الشخصي
كمشارك في الدورة التدريبية، ستحصل على:
- فهم وتطبيق أكبر للقيادة من خلال تطوير الأفراد لتحقيق أداء أفضل
- تطوير فهم جديد لتنمية الأفراد الإيجابية
- تقنيات لتطوير المواهب والإبداع داخل فريقك
- زيادة الوعي بسلوكك ومهارات الاتصال لديك
- تطوير وتأثير قيادتك بشكل استباقي
محتوى الدورة
اليوم الأول
المبادئ الأساسية لتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء
- إدارة الأداء لزيادة الإمكانات والمشاركة
- أهمية بناء ثقافة من المواقف والسلوكيات الإيجابية
- مبادئ إدارة الأداء
- الكفاءة والتدريب لتحسين الأداء
- الأساليب التحفيزية لتحسين المشاركة
- تحديد الأهداف وإدارة المهام
اليوم الثاني
تقنيات إدارة الأداء الشخصي
- ما هي أهداف الأداء التي تهم؟
- العناصر الأساسية لأهداف الأداء – SMART، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، والأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)
- أهمية الاتفاق على الأهداف والغايات
- استخدام أهداف كمية ونوعية فعالة
- تحديد الأهداف للأداء طويل الأجل
اليوم الثالث
استخدام مقاييس أداء الأفراد والكفاءة
- تحديد السلوكيات والكفاءات من الدرجة الأولى
- كيفية تطوير أطر الكفاءات بنجاح (باستخدام المهارات والمعرفة والموقف)
- العوامل اللازمة في تصميم الكفاءات السلوكية والتقنية
- تكوين المسار الوظيفي: المهنة الوظيفية مقابل الأدوار التنظيمية
- تمرين عملي: مراجعة تقييم الأداء
اليوم الرابع
بناء وتطوير الكوادر الرئيسية
- إدارة المواهب: النماذج، والتصنيف، والهياكل
- جذب أفضل الأفراد لفريقك والاحتفاظ بهم
- إجراء تحليل فعال لفجوة المواهب
- نموذج ABC وشبكة الصناديق التسعة لإدارة المواهب
- التأهيل وتطوير خطة التطوير الشخصي (PDP) للأفراد
اليوم الخامس
تأثير التغذية الراجعة الإيجابية والبناءة والتدريب
- نماذج التغذية الراجعة المثلى لتقديم تغذية راجعة بناءة
- تأثير تقديم وتلقي التغذية الراجعة المفيدة
- التدريب لتحقيق الأداء الفعال والتفويض
- بناء الثقة باستخدام تقنيات الاتصال بطريقة تحفيزية
- تعزيز المساءلة، والمسؤولية، والتمكين، والنتائج
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع المورد.
سجل في هذه الدورة