تقييم الكفاءات السلوكية للموارد البشرية - Virtual Learning
هذه الدورة التدريبية التي تقدمها معهد رواد الخليج حول تقييم الكفاءات السلوكية، تعد بمثابة مدخلاً متكاملاً تمهيدياً وضرورياً لفهم إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة لبناء الكفاءة التنظيمية في مكان العمل بما يسهم في تحقيق أهداف المنظمة،. كما ستمكنك هذه الدورة من استيعاب أهم التقنيات الضرورية لكافة المتخصصين والمديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية للإستفادة من الكفاءات السلوكية في تشكيل ثقافة المؤسسة و رفع أداء العاملين. تبدأ معك الدورة بكل الخطوات اللازمة لنمذجة الجدارات و بناء الأطر الخاصة بها.
5 أيام
1620 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، و التطبيق العملى، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية حول تقييم الكفاءات السلوكية، سوف يكون المشاركون قادرون على:
- استيعاب مكونات و أبعاد الكفاءات السلوكية و كيفية إستخدامها في إدارة وظائف الموارد البشرية
- اجراء عمليات نمذجة الكفاءات للمستوى المؤسسي و الإداري و الوظيفي
- خلق إطار واضح للكفاءات بما يسهم فى توحيد الأداء
- إستخدام مقابلات العمل المبنية على تقييم كفاءات المتقدمين
- كيفية الإستفادة من أطر الجدارات في إدارة أداء العاملين
- إستخدام الكفاءات في تحليل الإحتياجات التدريبية
- إدارة المسارات الوظيفية للعاملين بإستخدام الكفاءات
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:
- جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية
- مدراء و مختصين التدريب
- مدراء و مختصين إدارة الأداء
- كافة المدراء بمختلف مستوياتهم التنظيمية و تخصصاتهم الوظيفية
- الذين يرغبون في تطوير جداراتهم في مجال تقييم الكفاءات السلوكية
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
ستساعد هذه الدورة التدريبية المؤسسة على شرح التقنيات الخاصة بالإستفادة من نمذجة الكفاءات، بما سيكون له الأثر المباشر على:
- توحيد معايير الأداء للوظائف، وبالتالي سرعة تحقيق أهداف المؤسسة
- تحسين نتائج الممارسات الفعالة لإدارة الموارد البشرية القائمة على الجدارات
- انخفاض معدلات دوران العمالة بسبب الاختيار الفعال القائم على الجدارات
- الإستفادة من المؤشرات السلوكية في دقة تحديد المتطلبات التدريبية لفرق العمل
- ربط الكفاءات الوظيفية بأنظمة التعويضات مما يضمن التطبيق الفعال للتعويضات
أثر التدريب على المتدرب
ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين على:
- فهم الكفاءات الأساسية وتحليل المكونات الرئيسية لها
- استخراج الكفاءات من خطط العمل وتطبيق الخطوات اللازمة في تصميم أطر ونماذج الكفاءة
- تطبيق الكفاءات في عمليات التوظيف والاختيار
- استخدام الكفاءات لتحديد الاحتياجات التدريبية، و مجموعات المواهب وخطط التعاقب الوظيفي
- إدارة الموارد البشرية بشكل كفء نتيجة الإستفادة من الكفاءات في أنظمة تقييم الأداء
محتوى الدورة
اليوم اليوم
الكفاءات السلوكية: المفاهيم و الأبعاد
- مفهوم الكفاءات السلوكية
- مكونات و أبعاد الكفاءات السلوكية
- مستويات الكفاءات
- أنواع الكفاءات
- أهمية إستخدام الكفاءات في إدارة وظائف الموارد البشرية
اليوم الثاني
نمذجة الكفاءات و خلق أطر لها
- تعريف نمذجة الكفاءات
- أهمية نمذجة الكفاءات
- كيفية خلق نموذج الكفاءات للوظائف
- دور نمذجة السلوك في توحيد أداء الأفراد
- إطار الكفاءة و الفرق بينه و بين نموذج الكفاءات
- كيفية خلق أطر الكفاءات فى التطبيق العملي
اليوم الثالث
تحسين جودة أساليب الإستقطاب و الإختيار بإستخدام الكفاءات
- القيمة المضافة من إدارة أساليب الإستقطاب المبنية على الكفاءات
- إدراة الإستقطاب و الإختيار بإستخدام الكفاءات
- إستخدام مقابلات العمل المبنية على تقييم كفاءات المتقدمين
- أنواع الأسئلة المستخدمة لتقييم كفاءات المرشحين للعمل
- تطبيق طريقة STAR في تقييم كفاءات المتقدمين للعمل
اليوم الرابع
إدارة الأداء و التعويضات الشاملة بإستخدام الكفاءات
- شرح الفرق بين مفهوم إدارة الأداء و تقييم الأداء
- كيفية الإستفادة من أطر الجدارات في إدارة أداء العاملين
- كيفية تضمين الكفاءات في أساليب التقييم
- مفهوم إدارة التعويضات الشاملة
- كيفية إستخدام الكفاءات في تطبيق نظام التعويضات الشاملة
اليوم الخامس
التعلم و التطوير و إدارة المسار الوظيفي بإستخدام الكفاءات
- مفهوم التعلم و التطوير الحديث
- إستخدام الكفاءات في تحليل الإحتياجات التدريبية
- طرق تطوير العاملين و دور الكفاءات في إعداد الموظف للترقي
- إدارة المسارات الوظيفية للعاملين بإستخدام الكفاءات
- تطبيق خطوات التناوب الوظيفي بإستخدام الكفاءات
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع المورد.
سجل في هذه الدورة