السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات - Virtual Learning
تعتبر السعادة وجودة الحياة في المؤسسات هي نقطة ارتكاز أساسية لارتباط الموظفين في المؤسسات والمنظمات حيث أن الارتباط الوظيفي يعبر عن مدى شغف وتفاعل الموظفين وانغماسهم في عملهم وحماستهم له وهذا بدوره سيساهم بشكل كبير في رفع انتاجيتهم وتعزيز إنجازهم لمهامهم بطريقة إيجابية من خلال رفع جودة المخرجات التي ستنعكس بدورها إيجابياً على سمعة المنظمة ومكانتها.
من خلال هذه الدورة التدريبية المتميزة التي تقدمها معهد رواد الخليج سوف يتمكن المشاركون من معرفة وممارسة أهم المهارات الابتكارية المتميزة لتعزيز السعادة وجودة الحياة لدى الموظفين للوصول إلى ارتباط وظيفي كامل وإيجابي من قبل جميع الموظفين وبيئة عمل إيجابية وجاذبة، وذلك من خلال إكساب المتدرب القدرة على معرفة أهم المهارات والسلوكيات المتميزة التي يحتاجها لإسعاد وارتباط الموظفين في العمل.
5 أيام
1620 جلسات
تبدأ من USD 2,000
Available Face to Face
منهجية الدورة
نستخدم أحدث طرق التدريب حيث نجمع بين المحاضرة والحالات الدراسية، والأمثلة ونقاش المجموعات لطرح قضايا المشاركين وتبادل الخبرات، ومن ثم نساعدهم على اختيار الحل الأمثل. ستتخلل هذه الدورة أنشطة فردية وجماعية. سيكون أسلوب التدريب الغالب يتضمن مقاطع فيديو ولعب أدوار مع حالات دراسية. تشتمل هذه الدورة التدريبية على أفضل المهارات الابتكارية والممارسات العالمية في سعادة وارتباط الموظفين وجودة حياتهم المهنية والحياتية. تم تصميم الحقيبة التدريبية لهذه الدورة لتكون عملية وسهلة الاستخدام لتسهيل التعلم من خلال تجربة تعليمية تعطيهم أحدث الأفكار والممارسات لتعزيز سعادة الموظفين وزيادة شغفهم في العمل على المدى الطويل.
أهداف الدورة
بنهاية هذه الدورة التدريبية حول السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات، سوف يكون المشاركون قادرون على:
- معرفة أهمية السعادة وجودة الحياة في تحقيق الشغف والارتباط الوظيفي
- التفريق بين تعزيز الرضا والارتباط الوظيفي في العمل
- تعزيز السعادة والارتباط الوظيفي في المنظمات اعتماداً على أحدث الدراسات العالمية
- معرفة أهمية التقدير والتحفيز في زيادة السعادة والارتباط الوظيفي
- معرفة صفات ومهام مسؤول السعادة والارتباط الوظيفي.
- تحليل احتياجات بيئة العمل لتلبيتها وزيادة سعادة الزملاء والموظفين
- إعداد مبادرات لرفع مؤشر تقييم سعادة وارتباط الموظفين في المؤسسات
- الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في زيادة سعادة الموظفين وتحقيق الارتباط الوظيفي
الجمهور المستهدف
هذه الدورة التدريبية المقدمة من معهد رواد الخليج مناسبة للفئات التالية:
- المديرين والعاملين بإدارة رضا الموظفين في المؤسسات، وإدارة الموارد البشرية، والتواصل الداخلي، والعلاقات العامة
- جميع الموظفين المهتمين بالسعادة والارتباط الوظيفي واعداد بيئة عمل إيجابية وجاذبة
- قادة وأعضاء فرق التميز المؤسسي، والتخطيط الاستراتيجي، والإبداع والابتكار المؤسسي، وإدارة الخدمات، والعمليات، والاتصال المؤسسي
الكفاءات المستهدفة
أثر التدريب على المؤسسة
حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سيعود على المشاركين بالفوائد التالية:
- سمعة مؤسسية ممتاز بين المؤسسات
- تواصل فعال وإيجابي بين الموظفين والمدراء
- زيادة في الإنتاجية والأرباح في المؤسسة
- زيادة الولاء والارتباط الوظيفي
أثر التدريب على المتدرب
حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سيمكنهم من:
- الشعور بالتقدير والسعادة والشغف في العمل
- الاطلاع على أحدث الممارسات العالمية في إسعاد الموظفين والزملاء
- تعزيز المهارات الابتكارية اللازمة لخدمة وإسعاد الموظفين
- ولاء عالي وزيادة الثقة في قدراتهم على العمل بإيجابية وسعادة
محتوى الدورة
اليوم اليوم
السعادة وجودة الحياة
- مفاهيم أساسية حول السعادة والإيجابية وجودة الحياة
- علاقة السعادة بالإيجابية والنجاح
- دراسة جامعة هارفرد حول السعادة
- الدراسة العالمية للفرق بين المتعة والسعادة
- المعادلة الخاطئة والصحيحة للسعادة
- معايير تقرير السعادة العالمي
- أسرار السعادة الشخصية
- هرمونات السعادة و طرق رفع مستوى هرمون السعادة
اليوم الثاني
السعادة والارتباط الوظيفي
- السعادة الوظيفية والارتباط الوظيفي
- دراسات شركة ديليفرنغ هابينس (Delivering happiness )
- الفرق بين الرضا والارتباط الوظيفي
- صفات الموظف السعيد والمرتبط وظيفياً
- كيف يتم تحقيق الارتباط الوظيفي؟
- الارتباط الوظيفي وعلاقته بالشخصية المنتجة لدى الموظفين
- نتائج الارتباط الوظيفي على صعيدي الفرد والمؤسسة
- مقومات البيئة الوظيفية لإسعاد الموظفين
- دور زملاء العمل في الارتباط الوظيفي
- دور الموارد البشرية في الارتباط الوظيفي
- دور الإدارة العليا في الارتباط الوظيفي
اليوم الثالث
مسؤول السعادة والارتباط الوظيفي
- الوصف الوظيفي لمسؤول السعادة والارتباط الوظيفي
- محاور الوصف الوظيفي للمسؤول السعادة والارتباط الوظيفي
- السعادة وجودة الحياة في الإمارات والمملكة العربية السعودية
- نموذج الأبعاد الخمسة لبيئة العمل السعيدة (مؤسسة جريت بليس تو ورك )
- نموذج جالوب للارتباط الوظيفي
اليوم الرابع
أهم الممارسات التنظيمية لتشجيع الاندماج الوظيفي
- أهمية التقدير والتحفيز في زيادة سعادة الموظفين
- أهم نظريات التحفيز والتقدير للموظفين
- ممارسات عالمية وعربية لتعزيز السعادة والارتباط الوظيفي
- نصائح لإسعاد الموظفين للدكتور بوب نيلسون
- طرق فعالة لإسعاد موظفيك بدون أي تكلفة
- تصاميم مستقبلية في أماكن العمل لإسعاد الموظفين
- أفضل الألوان لمكتبك التي ستجلب لك الراحة والسعادة وتزيد انتاجيتك
اليوم الخامس
إسعاد المتعاملين
- من هو المتعامل السعيد والمبادر
- البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة
- دليل السعادة وجودة الحياة في دولة الإمارات
- معادلة إسعاد المتعاملين الإمارات أنموذجا
- وعد حكومة دولة الإمارات لخدمات المستقبل
- دليل برنامج الامارات للخدمة الحكومية المتميزة 7 نجوم
- أهمية إسعاد المتعاملين في تحقيق التميز والسمعة المؤسسية للمنظمات
2026 الجدول الزمني والرسوم
رسوم الدورة تبدأ من
USD
2,000
| التاريخ | المدينة | اللغة | السعر | الإجراء |
|---|---|---|---|---|
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 28 يونيو - 02 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 05 يوليو - 09 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 12 يوليو - 16 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 19 يوليو - 23 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 26 يوليو - 30 يوليو, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 02 أغسطس - 06 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 09 أغسطس - 13 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 16 أغسطس - 20 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 23 أغسطس - 27 أغسطس, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 30 أغسطس - 03 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 سبتمبر - 10 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 سبتمبر - 17 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 سبتمبر - 24 سبتمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 سبتمبر - 01 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 04 أكتوبر - 08 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 11 أكتوبر - 15 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 18 أكتوبر - 22 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 25 أكتوبر - 29 أكتوبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 01 نوفمبر - 05 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 08 نوفمبر - 12 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 15 نوفمبر - 19 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 22 نوفمبر - 26 نوفمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 29 نوفمبر - 03 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 06 ديسمبر - 10 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 13 ديسمبر - 17 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
| 20 ديسمبر - 24 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | الإنجليزية | USD 2,000 | احجز |
| 27 ديسمبر - 31 ديسمبر, 2026 | أونلاين | العربية | USD 2,000 | احجز |
الدورات الحضورية
يمكننا تخصيص هذه الدورة التدريبية من أجلك!
في المورد، نقدم دورات قابلة للتخصيص مصممة لتناسب احتياجاتكم المحددة. سواء كان ذلك لتهذيب الممارسات الفنية أو تعزيز مهارات القيادة والإدارة، فإننا نصمم برامجنا لتلبية أهدافكم وتحدياتكم الفريدة. دعنا نبتكر حل تدريب يحقق نتائج حقيقية لفريقك.
طلب تدريب داخليجاهز لتطوير مسيرتك المهنية؟
انضم إلى آلاف المهنيين الذين طوروا مهاراتهم بالفعل مع المورد.
سجل في هذه الدورة