رفع مستوى مهارات التدريب مع دورة تدريب المدربين المعتمده من ILM في معهد رواد الخليج

ستستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار المثبتة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك عروضاً تقديمية محفزة تدعم كل موضوع إلى جانب جلسات نقاش تفاعلية يقودها المدرب، تمارين عملية وممتعة، عروض فيديو قصيرة، عمل جماعي في مجموعات صغيرة، دراسات حالة، التغذية الراجعة، والتدريب لتسهيل التعلم.

عند انتهاء هذه الدورة التدريبية الشاملة (تدريب المدربين ILM)، سيتمكن المشاركون من:

• وصف دورة التدريب وتطبيقها على التدريب، مما يعزز معرفتهم وفهمهم.
• تقييم تقنيات التدريب المستخدمة، مما يطور من تفكيرهم النقدي وتحليلهم.
• مناقشة أندراغوجيا فيما يتعلق بتعلم الكبار، مما يعزز فهمهم لأسلوب تعلم الكبار.
• التمييز بين الأساليب الرئيسية لتقييم التدريب، مما يرفع من قدرتهم على تقييم فعالية التدريب.
• صياغة خطة للتدريب التحفيزي الفعال، مما يطبق معرفتهم في سيناريوهات العالم الحقيقي.
• تصميم مخطط تدريبي باستخدام تصنيف بلوم، مما يجمع بين تعلمهم في برامج تدريبية فعّالة.

تعد هذه الدورة التدريبية من معهد رواد الخليج مخصصة لأي شخص يشارك في تخطيط التدريب أو تقديمه، أو للراغبين في تطوير مهاراتهم التدريبية، بما في ذلك:

• أي شخص مسؤول عن تدريب الآخرين.
• العاملين في أدوار التدريب والتعلم والتطوير أو المنتقلين إليها.
• محللي التدريب، مسؤولي التدريب، أخصائيي التدريب، محترفي التدريب، ومديري التدريب.
• أي شخص مشارك في إدارة المواهب، برامج التوطين، الشراكة التجارية، نقل المهارات أو التدريب أثناء العمل.

من خلال حضور هذه الدورة التدريبية (تدريب المدربين ILM)، ستستثمر في مستقبلك، مستقبل قسمك، ومستقبل مؤسستك، مما يؤدي إلى:

• إضافة قيمة لمؤسستك من خلال تعزيز قدرات التدريب.
• قوة عاملة يتعرض أفرادها لتدريب وتطوير فعالين، مما يؤدي إلى تحسين الأداء والإنتاجية.
• تدريب يتم تقييمه لإظهار فعالية التكلفة، مما يضمن عائدًا قويًا على الاستثمار.
• تعزيز التوطين، إدارة المواهب، والتطوير الوظيفي، مما يتوافق مع أهداف المؤسسة.
• محترفون تدريب متفاعلون وذوو كفاءة عالية تم تدريبهم على أحدث تقنيات التعلم.

سيطور المشاركون في هذه الدورة التدريبية مهاراتهم ومعرفتهم بالتدريب، وسيغادرون مع:

• زيادة الكفاءة في التدريب والتطوير، مما يعزز قدراتهم المهنية.
• تحسين الثقة بالنفس والاطمئنان، مما يمنحهم القدرة على مواجهة تحديات جديدة.
• تقدير أكبر لعلم نفس تعلم الكبار، مما يؤثر على ممارساتهم التدريبية.
• وعي أكبر بمبادئ تعلم الكبار والتدريب، مما يوجه نهجهم في تصميم وتقديم التدريب.
• قدرة متزايدة على تصميم البرامج التدريبية، مما يطبق معرفتهم في خلق تجارب تعلم فعّالة.