دورة متقدمة في التعلم والتطوير

ستستخدم هذه الدورة المتقدمة في التعلم والتطوير مجموعة متنوعة من تقنيات تعلم الكبار المجربة لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. يشمل ذلك عروضًا تقديمية محفزة تدعم كل موضوع، بالإضافة إلى جلسات نقاش تفاعلية يقودها المدرب. ستكون هناك أيضًا جلسات عملية حيث يمكن للمشاركين ممارسة وتجربة الأنشطة المتعلقة بالدورة. سيتم استخدام التمارين العملية والممتعة، وعروض الفيديو القصيرة، والعمل الجماعي المصغر، والملاحظات لتيسير التعلم.

بنهاية هذه الدورة المتقدمة في التعلم والتطوير، سيتمكن المشاركون من:

• فهم دور المدرب والمبادئ الأساسية لتيسير المجموعات
• مناقشة كيفية التعامل مع احتياجات الجماهير المختلفة
• تخطيط وهيكلة جلسة تدريب عملية
• استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب لتوجيه وإرشاد المجموعات
• تحديد وتكييف أسلوبهم التدريبي/التيسيري بوعي ذاتي وسلطة وحضور
• إدارة الديناميكيات في المجموعات المتنوعة ثقافيًا وعبر الأجيال

هذه الدورة المتقدمة في التعلم والتطوير من جولف رواد مخصصة لأي شخص يشارك في تخطيط التدريب أو تقديمه، أو أولئك الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم التدريبية أو التيسيرية. إنها مناسبة لمجموعة واسعة من الأشخاص ولكنها ستناسب بشكل خاص:

• أي شخص مسؤول عن تدريب الآخرين
• المهنيون الذين يحتاجون إلى تيسير المجموعات أو الاجتماعات
• العاملون في أدوار التدريب والتعلم والتطوير أو المنتقلون إليها
• محللو التدريب، ضباط التدريب، أخصائيو التدريب، محترفو التدريب، ومديرو التدريب
• أي شخص يشارك في إدارة المواهب، برامج التوطين، الشراكة التجارية، نقل المهارات، أو التدريب أثناء العمل

التأثير التنظيمي

سيكون للمشاركين في هذه الدورة المتقدمة في التعلم والتطوير تأثير إيجابي للغاية على المنظمة، بما في ذلك:

• الموظفون الذين يروجون لجلسات التدريب لتعزيز التعلم والتطوير
• تحسين مشاركة الموظفين
• اجتماعات يتم تيسيرها باحترافية
• بناء وتعزيز المهارات التدريبية على مستوى المنظمة
• تطوير فريق من المدربين/الميسرين الأكفاء والجاذبين

التأثير الشخصي

من خلال حضور هذه الدورة المتقدمة في التعلم والتطوير، سيطور جميع المشاركين مهارات وكفاءات حاسمة متعلقة بالعمل.

تشمل هذه المهارات:

• فهم ديناميكيات الفريق وكيفية تيسير أنواع مختلفة من المجموعات
• تطبيق المهارات التدريبية وغيرها من التقنيات الموجهة للمجموعات بشكل مناسب
• تطوير مهارات التدريب للمجموعات المتنوعة ثقافيًا وعبر الأجيال
• فهم سيكولوجية المجموعات وفوائد تعلم الكبار
• تطوير مهارات عملية قابلة للنقل